대부분 저와 같은일을 하는 Executive Search & Career Consultant ,Head Hunter 하시는분 들은 어떠한
생각을 가지고 있는지는 모르겠지만 매일 수,십장의 영문 이력서를 접하는 저희로서는 영문이력서
자체가 첫 대면을 하게 되는 그 사람의 얼굴이라고 판단이 됩니다. 영문이력서 자체는 자신을 표현하는
아주 기초적인 자료이면서도 최상의 평가 기준이라고 판단이 됩니다. 일부 Candidate는 자신의
영문이력서를 어떻게 써야 하는지 고민하고 이력서 쓰는데 참조하게 잘 작성된 Sample Resume 를
보여달라고 부탁 하기도 합니다만.
참조해서 쓰는 것은 잘못 된 것은 아니지만 이러한 경우 이력서내용에 창의력과 그 사람의 개성이
나타나지 안습니다. 영문 이력서는 국문 이력서 와는 달리 어떤한 기준과 형식이 없는것이 특징
이기도 합니다. 그래서 백이면 백인의 이력서가 모두 포맷과 형식이 다르다는 것을 알 수 있습니다.
영문이력서를 보면 그 사람의 성격과 성향 업무의 완숙도 그리고 남을 배려하는지 업무를 정확히
알고 있는지 영어실력은 어떠한지 A4 용지 속의 함축된 이력사항이 잘 배어 나오지요 .그래서
영문이력서는 본인의 생각과 창의성을 가지고 Detail 하게 스스로 작성해야 된다고 생각합니다.
우리로서는 돈 주고 산 이력서,즉 비용을 주고 만든 이력서,내지는 카피한이력서,Resume Clinic을
받아 만든 이력서는 금방 알아볼 수 있습니다. 정형화되어 있는 것을 알 수가 있습니다,내용도 그렇고.
본인이 직접 작성하지 않은 이력서는 창의성이 떨어질뿐더러 그 이력서의 포맷만큼 내용이 충실치
못하고 매력이 없습니다. 영문 내용을 본인의 Career Objective, Experience 와,Position Role Profile,
에 대한 Detail Activities, Accomplishment,Achievement, Educational Background ,Skills, Training,
등이 본인 Position level 과 수준에 맞게 체계적으로 표현되어야 합니다.
그리고 영문이력서의 포맷과 글씨체 또한 Visual 을 결정하는 중요한 부분 입니다.
영문 이력서 작성시 주의 사항은 꼭 본인이 작성하되 어떠한 회사에서 언제부터 언제 까지 어떠한
부서에서 어떠한 직급으로 어떠한 Specialty를 가지고 근무 했으며 본인의 Position Role Profile 에
대한 Activities를 Detail 하게 작성하고 몇 년도 부터~ 몇 년도까지 대비 본인의 업무 실적과 업적을
자세히 작성하셔야 합니다. 여담이지만 광고에 영문 Requirement 를 고대로 복사해 오신분도
보았습니다 .
Requirement와 Position Role Profile과 그에대한 Activities 와 Accomplishment를 혼동하시면
안됩니다. Requirement 에대한 Detail Activities 와 Accomplishment 를 꼭 적어주셔야합니다.
그것을 필요로 하니까요 .
특히 외국인기업체는 분야별 경력관리(Career Path)를 Solid하게 해야만 합니다.아무리 좋은학교
Global한 기업에서 근무하였다 하더라도 본인이 여태 해왔던 업무경력의 유사성과,전문성,지속성,
연계성을 따지기 때문에 해왔던일의 연계성이 없으면 아무리 좋은학교 좋은경력이라도 Hire 하지
않는것이 외국인업체의 특성입니다.
(예를들어)
인사업무를 했다고하면 Recruiting,Training and Development,HRM and admin,OD,ER,Labor,로 단계별
Career Up 관리해야 하고 Accounting 을했다고하면Cost Accounting,General Accounting,Managerial
Accounting,Project Accounting,해야하며 PR 분야를 했다고하면 Promoting,Press Reales,Media,
External Affair,Marcom ,분야로 점점 난이도 높은 경력관리를 해야합니다. 또한예를 들어 Chemical
전공하여 경력관리를 하였다고 하면 Chemical Product는 한가지화합물이 나오기까지 여러 화합물이
Formulation이되어 한가지의 완성된 Product 가 나오기때문에 처음엔Technology 상 Formulation 이
단순한 Product회사경력을 가지고 Career Up Grade를 해야합니다.
말 그대로 Leading Company 에서 Well organized 가 잘된 회사의 Position Role Profile 를 체계적으로
Built Up 하고 어느정도 자신업무 분야에 Managing 이 가능한상태가 되면 그 분야 에서 두번째 정도 되는
경쟁사에 많은 급여와 좋은조건 으로 이직하는 것이 원칙으로 알고있습니다 Second Company 는
Leading Company 의 업무 Process 와 Procedure를 절실히 필요로 하기 때문 이지요. 그래서 Leading
Comapny 에서의 경력이 무엇 보다 중요 합니다.
좀더 전문분야는 상담신청 하시면 career consulting 해 드리지요~~~ 향후 본인의 미래의 Career Path에
대하여 어떤공부를 해야하고 어떻게 업무경력을 쌓아야 하는지 또한 향후 어떤 기업을 Target 을 두고
경력관리를 해야 하는지 선호하는 기업에 입사 하기위해 어떤준비를 해야하고 그 기업에 대한 정보와
어떤기업상의 직원을 뽑는지 에대하여 ~~~~ 각 회사 마다 Identified 가 모두 다르기 때문에 ~~~~~
참고로 본인 경력에 도움이 되는 자격사항이나 교육받은 내용과 본인이 가지고 있는 기술을 정확히
적으시면 됩니다. 여기서 잠깐 본인을 표현하는데 도움되지 않는 내용은 쓰지 안으니 만 못하니
도움이 되지 않는 사항은 굳이 쓸 필요가 없다는 것입니다. 긁어서 부스럼이란 말도 있듯이 말입니다.
무엇보다도 중요한 것은 영문이력서는 사실을 기반으로 작성하되 Detail 하고 세련되게 작성해야 합니다.
보기좋게 이력서에 선을 그리거나 Box를 만들어 보기좋게 만든다거나 글씨체를 배너를 써서 만든다거나
여러칼라를 사용하여 본인 이력서를 돋보이게 한다거나 하는것을 삼가해 주시기 바랍니다 . 이력서는
허용된 (선택된) 글씨체 만을 가지고 여백의 미를 살려서 최대한 Classical 하고 세련되게 (polished)
하게작성 하셔야 합니다. 그리고 창의적 으로 작성 하셔야 하고 그에 따르는 글씨체 와 Format 은
이력서 Visual 을 결정하는 아주 중요한 요소 이지요.
그리고 고의적으로 거짓된 내용을 적는 것은 중대한 결격사유 입니다.또한 내용에 따라서는 범죄가
될 수 도 있으며 법적인 해고 사유가 됩니다. 잘 쓰여진 영문 이력서는 본인을 보여주는 첫인상 이자
자신을 평가 하는 척도입니다. 그래서 본인이 작성한 영문이력서 자체가 자신을 평가하는
본인 Quality 그 자체임을 인정해야 합니다 . 실제도 그러하구요.
읽어 주셔서 감사합니다.
(주)넥스트 셀렉션 대표이사
http://www.nextselection.kr
김충석 드림
